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赵炫律师
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资; 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 根据《中华人民共和国劳动法》第50条：一资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。